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Zertifizierte Ausbildung nach den Richtlinien des DVNLP |
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Inhalte der NLP-Trainer Ausbildung |
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Im Gegensatz zu den Ausbildungen NLP Practitioner und NLP Master stehen bei der Trainerausbildung nicht die NLP Inhalte im Vordergrund sondern deren optimale Vermittlung.
Da jedoch die Vermittlung an den NLP Techniken geübt wird, ergibt sich in der Ausbildung ein noch weiter vertieftes Verständnis von NLP, seinen Möglichkeiten und Wirkungen.
Die Teilnehmer erfahren und lernen
- Rapportfähigkeiten, Fähigkeit zur Demonstration und zum Erklären von Techniken und Inhalten, zwischen Form und Inhalt wechseln zu können
- Professionelles Selbst-Management, emotionale Stabilität, Streß-Resistenz, Kompromiß- und Entscheidungsfähigkeit
- Verhaltensmäßige Kompetenz, NLP-Techniken und Methoden offen und verdeckt anzuwenden
- Integration der NLP-Grundannahmen auf Verhaltensebene in Gruppenkontexten
- Ökologisches Arbeiten mit einzelnen und Gruppen, utilisieren von Gruppenprozessen und Teilnehmerressourcen sowie Kompetenz in Gruppenführung und Konfliktmanagement
- Inhalte und Prozesse auf verschiedenen logischen Ebenen zu steuern
- Kenntnisse psychologischer und neurobiologischer Konzepte, psychotherapeutischer Methoden und gängiger Kommunikationsmodelle sowie deren Integration in das NLP-Modell
- Präsentations-Design: Eröffnungs- und Abschlußrahmen setzen, formulieren von Zielen, Vergleich von Zielen und Ergebnissen, Informationsvermittlungsstile, methodische Planung von Präsentationen unter Berücksichtigung verschiedener Repräsentationssysteme, Meta-Programme, Lernstrategien; Chunking von Informationen und Erfahrungen, Nutzbarmachung von Fähigkeiten und Wissen über Kontexte und Zeit hinweg
- Pacing, Rapport und Leading von/mit Gruppen und einzelnen auf verschiedenen Ebenen und mit verschiedenen Methoden
- Herstellen einer das Lernen unterstützenden Atmosphäre
- Übungs-Design: Zieldefinition der Übung, offenes und verdecktes Lernen, Integration und Nutzen von schon Gelerntem, Trennung von Wahrnehmung und Bewertung bei Gruppenphänomenen, sinnesspezifisches Feedback für Gruppen und Gruppenprozesse, flexible Anpassung an die Fähigkeiten der Gruppe, Future pace der Lernergebnisse
- Anwendung visueller Präsentationstechniken
- Metaphorische Prozeßinstruktionen und Preframings
- Geben von Feedback auf verschiedenen Ebenen für Gruppen und einzelne
- Interventionen mit einzelnen und Gruppen planmäßig, sowie proaktiv und reaktiv durchführen
- Störungen, Kritik, Ablehnung und problematische Verhaltensweisen von Gruppenmitgliedern utilisieren können
- Verdeckte Kommunikation zielorientiert anwenden
- Zielgerichtete Erweiterung des eigenen Modells von der Welt
- Mindestens zwei Präsentationen vor einer qualifizierten Gruppe mit mindestens sechs Teilnehmern länger als je 20 Minuten mit vorgegebenen Aufgaben und Feedback von der Gruppe und den Lehrtrainern
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Anforderung an die Teilnehmer |
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NLP-Practitioner und NLP-Master, DVNLP, oder lt. DVNLP vergleichbare Abschlüsse sowie mindestens 2 Jahre NLP-Erfahrung seit Beginn des Practitioner-Trainings. |
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Dauer der Ausbildung
Obligatorische Trainingszeit: 130 oder mehr Zeitstunden einschließlich Testing, die auf 18 oder mehr Tage zu verteilen sind, zuzüglich 15 Stunden Einzel- oder Gruppen-Supervision durch einen Lehrtrainer. Der Inhalt der Supervision ist ein vom jeweiligen Teilnehmer selbstorganisiertes Seminar.
Ort
Ort der Ausbildung ist ein Seminarhaus im Rhein-Main-Gebiet |
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Kennenlernmöglichkeiten bestehen über die kostenlose Teilnahme an Infoabenden sowie diversen Kursen bei den Volkshochschulen Wiesbaden imf Hofheim. Senden Sie uns Ihre E-Mail, wir informieren Sie gerne. |
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