In folgenden Bereichen können wir für Sie tätig sein:

1. Lernen: Wir konzipieren Seminare oder deren Teilbereiche, die dazu dienen, den Teilnehmern eine neue, interessante und nützliche Seite des Lernens zu vermitteln. Wir schulen Ihre internen Trainer und Ausbildungsmitarbeiter oder führen diese Seminare selbst durch.

2. Motivation: Sie nennen uns die Motivationsdefizite oder wir finden diese für Sie heraus. Daraus entwickeln wir Motivationstrainingseinheiten, die wir selbst durchführen oder die wir Ihnen zur Verfügung stellen.

3. Konflikt: Bei akuten Konflikten können wir Ihnen mit Mediation weiterhelfen. Konfliktprophylaxe und dauerhaft konfliktarme Kommunikation läßt sich jedoch über Schulungsmaßnahmen erreichen. Wir entwickeln dazu auf Ihr Spezialgebiet abgestimmte Trainings- oder Seminareinheiten und führen Sie bei Ihnen ein.

4. Veränderung: Die meisten Menschen sträuben sich gegen Veränderung. Veränderung ist jedoch die Voraussetzung für Entwicklung. Wir entwickeln Spezialseminare für die bei Ihnen stattgefundenen oder anstehenden Veränderungsprozesse, damit Ihre Mitarbeiter solche Veränderungen begrüßen anstatt behindern können. Auch hier stellen wir die ausgearbeiteten Seminare nach Einführung gerne Ihren internen Trainern zur Verfügung.

5. Kommunikation: Die Basis unserer Trainer- und Seminararbeit ist NLP. (mehr darüber) NLP stellt gleichzeitig die beste Basis für gute Kommunikation zur Verfügung. Wir erarbeiten Seminare für alle Bereiche der Verbesserung von Kommunikation von Konfliktlösung bis Präsentation vor Gruppen. Wir bilden gerne Ihre internen Kommunikationsspezialisten aus.

Sie können nur eine Zielvorgabe geben und uns die gesamte inhaltliche Gestaltung überlassen. Sie können auch Teile des Inhalts vorgeben, z. B. bestimmt Sachinformationen, die enthalten sein müssen. Sie können aber auch die gesamte Seminarstruktur und die Inhalte vorgeben.

Nach Ihrem Wünschen machen wir dann einen Vorentwurf und eine Vorschlag, den wir Ihnen kostenlos unterbreiten, zusammen mit einem Angebot für die Entwicklung und Durchführung des Seminars oder der Seminarreihe.

Hier 3 Beispiele von Projekten aus unterschiedlichen Bereichen, die aufzeigen wie flexibel wir auf Anforderungen reagieren können:

NLP als eine Methode der humanistischen Psychologie

Im Rahmen einer dreijährigen Ausbildung für humanistische Psychologie wurden unter anderem verschiedene Psychotherapiemethoden vorgestellt.

Unsere Aufgabe war es, an 2 Wochenenden Arbeitstechniken aus dem Bereich NLP vorzustellen und mit den Teilnehmern einzuüben, die für die Anwendung in der Psychotherapie geeignet sind.

Eine Kurklinik für spezielle Fastenkuren wollte  mit einem kurbegleitenden Training den Kurerfolg steigern und den Transfer der veränderten Essgewohnheiten in den Alltag verbessern.

Unser Aufgabe war des ein mentales Trainingsprogramm dafür zu entwerfen und Mitarbeiter der Klinik darin zu schulen, dies mit den Kurgästen durchzuführen.

Die Hälfte der deutschen Niederlassungen sollte geschlossen und die verbleibenden restrukturiert werden.

Unsere Aufgabe war es, den Niederlassungsleitern Möglichkeiten aufzuzeigen, wie sie für die kommenden schwierigen Aufgaben für sich selbst eine emotionale und psychische Stabilität schaffen konnten und ihnen gleichzeitig eine kommunikative Kompetenz zu vermitteln, die es ihnen ermöglichen würde, mit den Mitarbeitern in der kommenden schwierigen Zeit in Kontakt zu bleiben.

Kostenloses Seminarangebot:

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