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Selbstmanagement |
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Management hat zu tun mit Wirksamkeit, Systematisierung, Professionalisierung, zielgerichteter Steuerung, effizientem und ökonomischem Handeln. Aufgabe eines Managers ist die Planung, Durchführung, Kontrolle und Anpassung von Maßnahmen zum Wohl der Organisation bzw. des Unternehmens und aller daran Beteiligten unter Einsatz ihm zur Verfügung stehenden betrieblichen Ressourcen. |
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Das trifft auch für das Selbstmanagement zu. Hier ist der Mensch die Organisation, die unter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen gemanagt wird und selbst ihr eigener Manager ist. Je größer diese Ressourcen sind, um so besser und effizienter kann dieses Management durchgeführt werden. Bei einem Menschen bestehen diese Ressourcen vor allem aus seinen Kompetenzen in den verschiedenen Bereichen, die zu managen sind.
Das sind vor allem |
| Fachkompetenz |
- Möglichst breites Allgemeinwissen
- Spezialwissen über seine spezifischen Aufgaben
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| Personale Kompetenz |
- Aufmerksamkeit
- Motivation
- Willenskraft
- Autonomie
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| Sozialkompetenz |
- Zusammenarbeit mit anderen
- Kontaktfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
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| Kommunikative Kompetenz |
- konstruktive verbale Kommunikation
- Fähigkeiten zu nonverbaler Kommunikation
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| Emotionale Kompetenz |
- Selbstwahrnehmung
- Bewußtheit der eigenen Emotionen
- Bewußtheit der Stärken und Schwächen
- Empathie
- Selbstregulierung
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| Methodische Kompetenz |
- Lernstrategien
- Reflexionsfähigkeit des Lernvorgangs
- Organisationsstrategien
- Zeitmanagement
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Dies sind die Schwerpunkte, die wir in unserer Beratung, dem Coaching und unseren Seminaren vermitteln. Mit unserer Hilfe können Sie all diese und noch mehr Probleme lösen. Ein Anruf oder eine E-Mail genügen, wir unterbreiten Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot. |
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