Ziele zu haben ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein erfolgreiches und zufriedenes Leben. Fast alle Menschen haben Ziele.
Manchmal sind sie jedoch unbewußt und diese unbewußten Ziele treiben uns irgendwohin, wo wir uns dann wundern, wenn wir angekommen sind.
Manchmal haben sie nur die Qualität von Träumen und wir wundern uns, dass wir unseren Träumen nachhängen aber niemals ankommen.
Manchmal sind sie für uns nicht ökologisch und wir wundern uns, dass wir uns nicht wirklich froh fühlen, wenn wir sie erreicht haben.

Mit all diesen Fragen beschäftigt sich das Seminar über die Entwicklung von Zielen.

Zunächst einmal wird geklärt, was die Eigenschaften eines Zieles sein müssen, damit es realistische Aussichten hat, auch erreicht zu werden.

Dann wird überprüft ob es auch mit unserem persönlichen Wertesystem übereinstimmt.
Dazu wird ermittelt welche Werte hauptsächlich unser Leben bestimmen, denn kein Ziel wird von uns wirklich angestrebt werden, wenn wir es nicht für wertvoll halten, oder einer unserer Werte dagegen steht. Ist z. B. eine hoher Wert Freiheit oder Selbständigkeit, so wird es uns nicht gelingen ein Ziel zu verfolgen, das in sich nicht auch die Erfüllung dieser Werte birgt.

Gibt es da Anteile in uns, die stark nach dem Ziel streben und Anteile, die die Werte verteidigen, so muss in einem nächsten Schritt beides zusammengebracht werden. Dass zwei Seelen in einer Brust wohnen können, kennen viele aus Goethes Faust. Dazu wird eine Vorgehensweise vorgestellt und geübt.

Wenn das Ziel klar ist und keine inneren Widerstände mehr bestehen, beginnt die Vision des Zieles. Sinn dieser Arbeit ist es ein möglichst motivierendes inneres Bild des Zieles zu erreichen, damit das Ziel eine ausreichende Strahl- und Anziehungskraft erreicht.

Dem Umfeld des Zieles ist der nächste Schritt gewidmet. Was nutzt das schönste Ziel, wenn ich dann irgendwann einmal alleine dastehe oder in einer Umgebung, die mir oder meinen Wertvorstellungen widerspricht.

Der nächste Schritt ist die Überprüfung der eigenen Fähigkeiten und Voraussetzungen zur Erreichung des Zieles. Welche habe ich schon, welche brauche ich noch?

Die Überlegung, welche Einzelschritte wohl erforderlich sind, das Ziel zu erreichen ist dann der nächste Punkt im Seminarverlauf. Besonders wichtig sind dabei der erste und der zweite Schritt, denn sie gewährleisten, das das Ziel auch konkret angegangen wir.

Zum Abschluss fertigt jeder Teilnehmer einen Zielvertrag mit sich selbst, in dem er eine Selbstverpflichtung eingeht, alles ihm mögliche zu tun, um das Ziel auch zu erreichen.

Das Seminar kann sowohl für Ziele von Einzelpersonen als auch von Gruppen eingesetzt werden, bei Gruppen ist lediglich der Zeitaufwand für die Abstimmung der einzelnen Punkte etwas größer.

1. Eigenschaften eines wohlgeformten Zieles

2. Die persönliche Wertehierarchie

3. Die Übereinstimmung von Werten und Zielen

4. Innere Widerstände überprüfen

5. Die Vision des Zieles

6. Prüfung des Zielumfeldes

7. Die Fähigkeiten für das Ziel

8. Die Schritte zum Ziel

9. Zielvereinbarung

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