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Wenn Sie sich für Mediation interessieren und Informationen möchten, dann können sie den nachfolgenden Artikel ganz oder auszugsweise durchlesen.
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Wofür ist Mediation gut?
Mediation ist ein Hilfsmittel zur Beilegung von Konflikten zwischen 2 oder mehreren Personen oder Personengruppen.
Während es vor Gericht um Recht geht, also formales Durchsetzen von Regeln oder Bestrafen von Schuldigen, kann in der Mediation Gerechtigkeit thematisiert werden, ein Empfinden, das immer subjektiv ist. Gelingt es, dieses Gefühl in einem Ausgleich zwischen den Parteien aufrechtzuerhalten, so ist das Mediationsverfahren erfolgreich. zum Anfang
Was tun Menschen in Konfliktsituationen?
Das Handeln hängt von unterschiedlichen Strategien ab. Welche Strategien ein Mensch in Konflikten einsetzt, hängt wiederum von seinen Erfahrungen um Umgang mit kritischen Situationen ab.
So sind hauptsächlich folgende Handlungsalternativen möglich:
- Delegieren
a. Beauftragen von Anwälten zur Nutzung des Rechtsweges
b. Konsultieren von Autoritäten ( Gutachter, Wissenschaftler, Fachleute )
- Eskalation
a. Androhen von Konsequenzen
b. Nutzen von Gewalt gegen Sachen bis hin zu körperlicher Gewalt
- Rückzug
a. Verdrängen ( "Es ist doch gar nichts Schlimmes passiert!" )
b. Leugnen ( "Ich habe mit der Sache nichts zu tun!" )
c. Kompensieren ("Es gibt wichtigeres!" )
- Kooperation
a. Versuch der Einigung
b. Suche nach Lösungen
c. Mediation zum Anfang
Was kann Mediation leisten ?
Voraussetzung für Mediation ist eine gewisse Bereitschaft aller am Konflikt beteiligten Personen oder Gruppen anzuerkennen, dass ein Konflikt vorhanden ist und eine Bereitschaft, zur Lösung Dies trifft insbesondere im obigen Punkt 4 zu. Im Fall der Delegation ( Punkt 1 oben ) ist Mediation dann möglich, wenn die beauftragten Anwälte oder Autoritäten zuraten und ihre Mandanten zumindest von einem Versuch überzeugen können.
Am schwierigsten ist Mediation durchzuführen, wenn eine oder beide Parteien Eskalation oder Rückzug zu ihrer Handlungsalternative gewählt haben. zum Anfang
Was kann Mediation nicht leisten?
Es gibt bestimmte Konflikte, oder Aufgabenstellungen, die von einem Versuch der Mediation grundsätzlich ausgeschlossen sind.
- Finden von Schuld oder Wahrheit, auch Ersatz der ordentlichen Gerichtsbarkeit
- Wertvorstellungen oder Glaubensdinge, etwa religiöser Art
- Fälle, die zwingend obligatorischer Streitschlichtung unterliegen
- Lösungen in Abwesenheit einer Konfliktpartei oder bei Weigerung zur Kooperation
- Suchtverhalten und seine Folgen
- Straftaten und ihre Folgen ( Ausnahme: Täter / Opfer- Ausgleich in der öffentlichen Rechtspflege )
- Komplexe juristische Tatbestände ohne fachliche Unterstützung ( etwa bei komplizierten Erbschafts- Immobilien- oder Scheidungsfällen ). Einfache Tatbestände und solche mit juristischer und / oder sonstiger fachlicher Unterstützung lassen sich sehr wohl bearbeiten. zum Anfang
Für welche Aufgaben kann Mediation eingesetzt werden ?
Abgesehen davon, dass Mediation bei allen Konflikten möglich ist, haben sich folgende Schwerpunktbereiche für Mediation herausgebildet ( ohne den Anspruch auf Vollständigkeit ).
- Im juristischen Bereich zur Vermeidung von Rechtsstreiten, für außergerichtliche Einigungen
- Im Unternehmensbereich
a. bei Betriebsveränderungen
b. Firmenübernahmen
c. Generationskonflikten
d. Nachfolgeregelungen
e. Betriebsschließungen oder Einschränkungen
f. Outplacement-Maßnahmen
g. Insolvenzverwaltung und Abwicklung
h. Aushandeln von Sozialplänen und Betriebsvereinbarungen
- Organisationskonflikten
a. Konflikten zwischen Abteilungen
b. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- bei Problemen einzelner Mitarbeiter
a. Mobbing
b. Konkurrenzverhalten
c. Innere Kündigung
- In Vereinen und Verbänden bei unvereinbaren Gruppeninteressen
- Im privaten Bereich bei Erbschaftsangelegenheiten, Familienkrisen, Scheidungen, Generationskonflikten, Verträgen zum Anfang
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